Hoje (na verdade, ha un dias atras) foi a minha primeira entrevista de emprego. Depois de 5 anos de formada, esta foi a minha primeira entrevista de emprego. E estava nevosa, nervosissima, acho que até mais que os proprios entrevistados.
O processo começou com a avaliação dos curriculos e históricos escolares - os candidatos eram pra vaga de estagiário. Eram apenas 4. Lembro que a menina do RH me perguntou sobre os históricos, e eu afirmei que nem estava dando importancia pra isso, estava focando nos curriculos. "Mas faz parte da politica da empresa, vc precisa considerar o histórico". Histórico escolar, isso nunca foi meu forte na minha era universitária. Tudo começou quando, no primeiro semestre, eu achava que proceder da mesma forma que na época colegial iria funcionar. Prestar atenção a aula, fazer minhas anotações e dar uma revisada antes da prova quase sempre resultava em notas acima de 8. Mas na faculdade o buraco era mais em baixo e o resultado foi porrada no primeiro semestre (o que nao mudou muito nos semestres subsequentes, rs). Aliás, a maioria da minha trup não tinha como forte notas bonitinhas no histórico e hoje vejo neles excelentes profissionais, nos quais confio plenamente, Iuri Fraga, Taís Bispo e Antonio Luis, por exemplo.
Mas sim, voltando aos estagiários...a primeira coisa que olhei foi o curriculo, e, coincidencia ou não, os que mais me chamaram atenção foram aqueles que tinham as melhores notas. Como era a minha primeira vez, tinha que me preparar, saber o que queria avaliar e de que maneira iria fazê-lo. Fiz um roteirinho.
-Me apresentar, falar um pouco da empresa: A voz saia tremula, e acho ate que falei de mais
-Pedir para que ele se apresentasse, falando de caracteristicas pessoais, por que escolheu engenharia quiica, disciplinas que mais se identificou, o que gosta de fazer nas horas vagas: Incrivel como, a maioria deles havia escolhido engenharia quimica por que gostava de quimica, o que me fez complementar com a pergunta se não havia rolado uma decepção...por que é tanta matemaica e fisica, que a quimica fica em segundo plano
-Perguntar qual a ideia dele sobre projetos de engenharia: Todos eles tinham uma noção igual, bem distante do que de fato é o segmento de projeto para um engenheiro quimico
-Explicar como seria o trabalho deles, como funciona o desenvolvimento de um projeo, a interface entre as disciplinas, bla, bla, bla...
-Conversar sobre experiencias descritas no curriculo
-E uma perguntinha técnica, sem muitos detalhes pra não intimidar (Sempre me sentia intimidada com perguntas técnicas nas minhas entrevistas)
-E a pergunta final: A vaga te interessa??
É ótimo estar do outro lado. Ler as pessoas e ouvi-las além das palavras. Perceber o movimento das mãos, dos olhos, a respiração. Uma plavra que demonstra a insegurança, ou a maturidade do pretendente à vaga.
A menina que tinha notas baixas e muitas repetencias, me surpreendeu com a conversa, o que superou os numeros que a condenavam no histórico escolar. Mas a grande coincidencia foi o garoto, com otimo curriculo, otimas notas, aperto de mão seguro que na entrevista so comprovou o que os numeros dziam.
Ao perguntá-lo se havia alguma duvida ou pergunta, ele me perguntou sobre a possibilidade de contratação.
Foi ele o escolhido. Amanhã ele começa conosco e estou ansiosa para saber se fiz a escolha certa.
